/>
公司这么多人，各部门之间的摩擦和矛盾在所难免，但我希望大家能开诚布公地坐下来好好谈谈，尽量将彼此间可能的误会消除掉，不能将之扩大化，影响彼此间的工作开展。
你们更不能私底下搞什么小动作，做一些损人和损害公司利益的事情。若是谁做了，然后被发现，直接开除。这是没得商量的。
总之，大家有什么摩擦和矛盾，尽量相互坦诚地说出来，不要憋在心里，更不能将之扩大化。彼此间能自己解决的就自己解决，不能自己解决的报告给任总经理，大家一起想办法解决。好了，我说的就这么多。”
陈锋话音刚落，韩诗佩就第一个带头鼓掌，其余人这才反应过来，纷纷鼓掌。
还别说，听着这么多人的掌声，还是有那么一丢丢成就感和飘飘然的。
只是陈锋并不迷恋这种掌权者的感觉。
接下来，任子瑜又补充和强调了一番公司的规章制度，吴梦婷也说了一番公司的纪律问题后，这场会议就正式结束。
众人散去后，会议室里只留下了陈锋和任子瑜、吴梦婷和孙小蕊。
“老板，会议上你怎么都不开口发言？”任子瑜稍稍表达了自己的不满。
这场会议是任子瑜主持的没错，但陈锋这个老板却几乎全程没开口说话，也不是那种故意装深沉，反而一种看客心态，这让任子瑜感觉很别扭。
在此之前，她还真没见过陈锋这样的老板。对自己的公司不上心不说，而且好像对权力也没有什么掌控欲，这真不是一个公司老板或者说上位者该有的态度和表现。
整场会议，都是任子瑜这个总经理在发挥。
最多也就是吴梦婷跟着说几句话，敲敲边鼓，显示一下强烈的存在感。
“我对公司各部门间的事情不是很熟悉，也不怎么懂，当然不能随便开口发言。何况，你们都表现得很好。我这个老板说不说话也没什么关系，就懒得说话了。”
听了陈锋这话，任子瑜忍不住有种吐槽的冲动。
只是她和陈锋如今还不是很熟，只能强行忍住。
而陈锋笑了笑后，继续说道：“这场会议很成功，若是条件允许的话，我建议以后最少每个月开一次这样的会议。尽量沟通好各部门之间的矛盾和摩擦，不能任其发展、不管不顾。”
任子瑜闻言，连忙正色点头说：“你说得对，这样的管理层会议，我原本就打算每半个月一次。”
陈锋赞赏点头：“很好，半个月一次是最好的。免得一些矛盾和摩擦拖久了会扩大。能尽快解决是最好的。”
任子瑜接着就说：“公关部的副经理韩诗佩我觉得她攻击性太强了，虽然我听说她的公关业务能力很强，但她这种性格，很难在公司跟其他人和平相处，不利于公司团结。
今天她在会议上的表现就是一个例子。我个人建议，要么将她开除，免得影响公司的氛围，要么以后尽量就不要让她回公司了。毕竟她平时主要负责公关事务，不用朝九晚五地打卡上班。你们觉得呢？”
孙小蕊和吴梦婷闻言都齐齐看向陈锋。
说到底，韩诗佩是陈锋介绍进公司的，是陈锋的“人”。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
陈锋略有点尴尬地伸手摸了摸鼻子，他也没想到韩诗佩在公司会这么猛，之前在会议上她表现得完全是一个咄咄逼人，锋芒外露的职业女精英模样。
这可跟当初她跪在他面前，痛哭流涕的样子大相径庭，完全联系不到一块儿去。本章未完，请翻下一页继续阅读.........